华腾公司2026年物业服务答疑公告

**********年物业服务项目补疑*

项目编号：**登录解锁

******分：投标人疑问回复

*.招标文件第**页人员配备：“*.门卫（*人）a.具有中级保安员（国家职业资格*级/职业技能等级*级）及以上等级的职业资格证书或职业技能等级证书。每具备*人得*分，本小项满分*分。”此项评分设置不合理。根据《******办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》等文件精神，保安员职业资格由原来的水平评价类职业资格依法调整为准入类职业资格，自****年**月******不再颁发保安员职业资格证，此项设置不合理。建议修改为：*.门卫（*人）a.具有中级保安员（国家职业资格*级/职业技能等级*级）及以上等级的职业资格证书或职业技******颁发的保安员证书。每具备*人得*分，本小项满分*分。

答：将招标文件——第*章 评标办法（综合******分评审表——人员配备中的：“*.门卫（*人）a.具有中级保安员（国家职业资格*级/职业技能等级*级）及以上等级的职业资格证书或职业技能等级证书。每具备*人得*分，本小项满分*分。”修改为：“*.门卫（*人）a.具有保安员职业技能等级（或职业资格）证书或公安******门颁发的保安员证书。每具备*人得*分，本小项满分*分。”

*.中级保安员（国家职业资格*级/职业技能等级*级）及以上等级的职业资格证书或职业技能等******门颁发，现已转为第*方机构颁发，名称改为保卫管理员；门卫作为保******门颁发的保安员证书，更具实用性。请问该项是否可******门颁发的保安员证书？若不调******门颁发的保安员证书是否可以等同于本次招标文件要求的中级保安员职业资格证书？请招标人予以明确回复。

答：详见本补疑第*条回复。

*.招标文件 第*章 评标办法（******分评审表中“第******分：“*.保洁员（*人）具有*级及以上劳动关系协调员职业技能等级证书，每具备* 人得*分，本小项满分*分。”该项中保洁员岗位所需证书为劳动关系协调员职业技能等级证书，与项目服务本身实际不匹配。劳动关系协调员主要负责用人单位劳动关******理相关工作，和保洁岗位的日常工作内容没有关联，该证书不符合岗位实际需求。请问该项是否调整为与保洁岗位相关的职业技能证书，比如保洁员证书或有害生物防制员职业技能等级证书等相关岗位证书？

答：将招标文件——第*章 评标办法（综合******分评审表——人员配备中的：“*.保洁员（*人）具有*级及以上劳动关系协调员职业技能等级证书，每具备*人得*分，本小项满分*分。”修改为：“*.保洁员（*人）具有保洁员职业技能等级（或职业资格）证书，每具备*人得*分，本小项满分*分。”

注：此补疑视******分，与招标文件具有同等法律效力。

招 标 人：安徽登录解锁

地    址：安徽省宿州市埇桥区胜利西路***号

联 系 人：王登录解锁

电    话：登录解锁

代理机构：安徽登录解锁

地址******路****号*楼

联 系 人：张工

电    话：登录解锁、登录解锁

日期：****年**月**日