四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司岗位任职资格体系及薪酬一体化建设项目比选公告

*川登录解锁（以下简称：“比选人”）拟采用比选方式，选聘人力资源管理咨询机构******岗位任职资格体系及薪酬*体化建设项目咨询服务工作。现诚邀专业优质的人力资源管理咨询机构，按比选公告及比选文件的要求参加本次比选。 

*、项目简介

（*）比选人名称：*川登录解锁

（*）比选人地址******两江国际A座**层

（*）项目名称：*川登录解锁岗位任职资格体系及薪酬*体化建设项目

*、比选申请人资格要求

（*）中国境内依法注册的独立法人机构，持有有效营业执照；

（*）近*年财务状况良好，净利润均大于或等于*，以比选申请******或审计机构审计的财务会计报表数据为准(比选申请人的成立时间少于*年的，提供成立******于亏损经营状态或破产状态，企业未被责令停业、财产被接管或冻结。

（*）比选申请人需对组织机构、岗位设置及薪酬体系设计等具有较为深刻的理解认识，近*年（****年*月*日起，以签订合同时间或委托时间为准）具有承办国、央企类似项目（即：人力资源方向组织机构、岗位设置及薪酬体系设计等咨询或培训服务）业绩经历；

（*）比选申请人及其法定代表人、项目负责人在近*年内（****年******贿犯罪档案记录；

（*）本次比选不接受联合体参与报价。

*、服务内容

（*）系统梳理******所属铁路运输企业生产序列岗位设置，为项目推进奠定基础。

（*）******“管理序列、专业序列、生产序列”*体化的职级管理体系及相关配套制度，结合员工职******各序列职级设置，为员工提供统*的职业发展通道。

（*）明确专业序列、生产序列各职级任职条件，确保员工在晋升到更高级别时具备必要的技能、知识和经验，能胜任新的职责和挑战，同时激励员工自我提升。

（*）重构工资分配体系及相关配套制度。在*体化职级管理******“职级工资+岗位工资+绩效工资”的工资结构；出台职级、岗位工资分配指导意见，******工资分配，其中，对同类型企业统*制定职级工资和岗位工资标准；绩效工资根据企业工资总******差异化管理。

（*）落地与宣贯，在前期制度建设的基础上，开展员工职级、岗位工资套改测算和员工薪酬水平变动******宣贯培训，******等方面内容。

*、比选文件的获取

比选申请人须在****年*月*日至****年*月**日期间，通过*川登录解锁网站（https://******查阅与下载。

*、比选时间及地点 

比选人定于****年*月**日上午**:**（北京时间）在*川省成都市高新区两江国际A座******比选。比选申请人须于****年*月**日上午**:**（北京时间）之前将密封的比选申请文件送达至成都市高新区两江国际A座**楼****会议室，逾期送达的、未送达指定地点的或者不按比选文件要求密封的申请文件，比选人将予以拒收。以上内容如有******通知。

*、比选方法

本次比选采用综合评分法，资格后审。

*、比选费用

比选人将不承担比选申请人包括比选文件购买、准备和递交比选申请文件在内的任何成本或费用。

*、信息发布地点

（*）比选结果公示：比选结果于*川登录解锁官网（https://******公示，公示时间为*-*个工作日。

（*）比选结果通知：比选人对确定的中选人发放中选通知书，未中选人不另发书面通知。

*、比选人名称及联系方式

比 选 人：*川登录解锁

地    址：*川省成都市高新区两江国际A座**层

联 系 人：张登录解锁

联系方式：登录解锁