关于公开比选拉萨净土集团本部及所属子企业薪酬绩效制度体系咨询项目第三方服务机构的公告

******及所属子企业薪酬绩效考核评价体系，完善差异化激励约束机制，现诚邀具备人力资源服务许可等相关资质的企业参与本次项目选取，现将有关事项公告如下：
*项目基本情况
（*）项目名称：******及所属子企业薪酬绩效制度体系咨询项目。
（*）项目地点：西藏自治区拉萨市城关区娘热中路*号。
（*）资金预算：该项目控制价预算为人民币***元（大写：***元整），超过控制价则为无效报价；控制价包括但不限于税费、咨询费、食宿费、差旅费等。
（*）合同期限******。
*服务内容
（*）针对******及所属子企业情况，结合各企业特点开******业特点、经营现状、战略规划等，全面梳理现有薪******业发展需求的适配性，建立市场化薪酬绩效体系。
（*）结合自治区、拉萨市国******业发展政策等要求，梳理制定******的薪酬绩效考核和相应的配套服务体系，明确目标设定依据、考核指标体系、责任落实机制、产品销售提成、重大奖惩等。
******及所属子企业开展统*的薪酬绩效考核评价体系建设工作。包括但不******梳理诊断，开展岗位价值评估，进*步完善分类考核、薪酬管理机制；制定绩效考核管理办法，结合企业功能界定，设置有针对性、个性化的考核指标，实施分类考核；制定薪酬管理制度，优化******发展定位相匹配******工资总额预算管理。
******及所属子企业所有员工绩******业特性合理配置考核指标、确定权重分配、制定评分标准、明确结果应******业评分标准与结果******业、各岗位重点任务和履职核心要求。
（*）提供具体化方案解读、落地指导及动态调整服务，组建************及所属子企业开******推动方案在所属子企业精准落地，根据各企************动态优化。
************与所属子企业人员流动，助力实现人员管理能上能下、人才招聘能进能出、员工收入能增能减的激励约束目标。
（*）需建立并提交《薪酬管理办法》《职级管理办法》《绩效考核管理办法》《经营业绩考核办法》等核心制度，打造适用性强、激励措施全面、可落地性强的制度性成果************反馈配套完善相应规章制度，形成闭环管理，充分发挥制度的规范和激励作用。
*资格要求
（*）在中华人民共和国境内注册，具备独立法人资格，具备有效的营业执照（经营范围含人力资源服务等）。
（*）近*年内参选单位及法定代表人在参加项目比选活动中，******贿犯罪记录，******人以及国家企业信用信息公示系统严重违法失信名******为记录名单。
（*）具有完成项目所必须的场所、设备、人员和专业技术能力（提供相关证明材料）。
*.具备独立办公场所和完成项目所需要的办公条件（自有房屋提供不动产证明，租赁房屋的提供租赁期*年以上且含房屋面积信息的租赁合同）。
******合同所必需的专业技术能力，拥有*支经验丰富的专业咨询团队，团队成员须具备人力资源服务或相关领域从业资格及*年以上实操经验，现场调研团队成员至少有*人（提供人员身份证复印件、社保缴纳证明、相关从业资质证明（如有））。
（*）近*年内（自公告发布之日起往前推算），具有至少*家企业薪酬体系建设、绩效考核或经营目标管理相关咨询项目业绩，提供项目合同等证明材料，优先选取国有企业相关业绩。
（*）参选单位须按要求及时提交建设成果，其知识产权归采购人所有，未经同意不得擅自公开发表或出版。
（*）本项目不接受联合体参选或以个人名义递交的报名，不得转包或违法分包。
*响应文件递交
（*）递交时间：****年*月**日至****年*月*日（工作日内）
上午*:**-**:** 下午**:**-**:**
（*）递交地点：西藏自治区拉萨市城关区娘热中路*号，拉萨无谛听******（***）。
（*）递交方式：现场提交，参选单位符合上述报名条件的，可结合自身情况，将报名资料和报价单密封后送至上述地址******达或者不按要求报送文件将予以拒收。
*比选办法
采用综合评分法，得分最高者为中选单位。结******”微信公众号、官网（******）发布。
*联系方式
比选单位：拉萨登录解锁
联系人及电话：德登录解锁 登录解锁
拉萨登录解锁
****年*月**日