淮安市交投建设管理有限公司关于公开征集人力资源供应商入库的采购公告

淮安登录解锁关于公开征集人力资源供应商入库的采购公告

淮安市交投建设管理******

关于公开征集人力资源供应商入库的公告

（****年第*次）

*、供应商库分类

本次入库供应商需专注于人力资源相关服务，涵盖以下类别，供应商可根据自身业务范围申报单*类别或多个类别：

*.人才招聘类：包括但不限于中高端人才猎聘、校园招聘、社会招聘、RPO（招聘流程外包）、人才测评、背景调查、招聘信息发布及简历筛选等服务；

*.劳务派遣与外包类：包括但不限于劳务派遣、岗位外包、业务流程外包、人力资源外包等合规服务；

*.培训与咨询类：包括但不限于企业内训、管理咨询、职业技能培训、党建培训、人力资源规划咨询、薪酬绩效体系设计、员工帮助计划（EAP）等服务；

*.人事代理类：包括但不限于薪酬代发、个税筹划、社保公积金代理、人事档案托管、员工入职/离职手续代办等服务；

*.保安服务类：包括但不限于企业安保值守、巡逻防控、门禁管理、安全检查、秩序维护等合规安保服务，保障服务单位办公区域、人员及财产安全。

*、服务地点及时间

淮安登录解锁承接项目所在地，服务期至****年**月**日。

*、供应商资格要求

参与入库的供应商，需同时满足以下基本条件及对应类别专项条件，不符合任*条件者，入库申请将不予受理：

（*）基本条件

*.具有独立法人资格，持有有效的营业执照，经营范围涵盖所申报类别相关人力资源服务，具备独立承担民事责任的能力；

*.遵******业相关规定及国有企业采购管理相关要求，近*年内无重大违法违规******人记录、无重大服务质量事故、******为，未被列入国家企业信用信息公示系统严重违法失信名单、“信用中国”网站严重失信主体名单，信誉良好；

******合同所必需的专业技术能力、设备设施、固定经营场所及专业服务团队，核心服务人员具备相应从业资******对应类别人力资源服务的质量要求、交付时限及服务标准；

*.具有健全的财务会计制度和完善的服务管理制度、质量控制体系及售后服务体系，能够提供合法有效的增值税发票等结算凭证，近*年内财务状况良好，无资不抵债、破产清算等异常情况；

*.近*年内有同类人力资源服务（尤其是为国有企业******门提供服务）的相关案例，能够提供完整的合同、履约证明等佐证材料，履约能力良好；

******供应商管理制度******人******动******开展资质审核、履约评估、年度考核等相关工作，承诺提供的所有入库材料真实、完整、有效，如有虚假，自愿承担相应法律责任及由此产生的*切后果；

*.本次入库不接受联合体申请，不允许转包、违法******同时申请（若存在关联关系，需提前书面说明）；

*.符合国家及地方******业的其他相关规定。

（*）专项条件

*.人才招聘类：需具备《人力资源服务许可证》（对应招聘服务范围），拥有稳定的人才寻访渠道和专业的招聘团队，具备承接大规模、多样化招聘服务的能力，若涉及高端猎聘，需提供相关人才成功寻访案例；

*.劳务派遣与外包类：需具备《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》，注册资本不低于****元（实缴资本），具备完善的劳务派遣人员管理体系和风险防控机制，近*年内无劳务派******罚记录；

*.培训与咨询类：具备相应的专业资质（如《民办学校办学许可证》《职业培训资质证书》等），核心培训、咨******业从业经验和相关专业资质，近*年内有省市级国有企业、事业单位培训或咨询服务案例，服务成果获得客户认可；

*.人事代理类：需具备《人力资源服务许可证》，拥有规范的人事代理流程和专业的服务团队，具备完善的信息保密制度，能够保障员工信息安全，近*年内无人事代理相关违规记录或投诉；

*.保安服务类：需具备《保安服务许可证》，拥有专业的安保团队（安保人员需具备相应从业资质及岗前培训证明），具备完善的安保服******置预案和安全防控机制，近*年内无******罚记录、安全责任事故及有效投诉，具备承接企业日常安保服务的能力，可提供相关安保服务案例。

（*）劳动用工与数据信息安全合规补充条件

*.供应商在提供服务过程中，须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》，依法与派遣及外包员工签订书面劳动合同，为其缴纳当地社会保险，严禁使用“假外包、真派遣”等违规用工形式；

*.供应商须严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》，明确个人信息保护负责人，建立并落******管理制度，对接触的员工敏感信息（包括但不限于身份证号、家庭住址、薪资流水、社保账号等）采取严格的数据隔离、权限管控与加密保护技术措施，防止信息泄露、篡改或丢失。若因供应商管理疏忽导致员工信息泄露******法律责任及由此产生的*切经济赔偿；

*.若涉及网络平台招聘服务，须依法取得《人力资源服务许可证》并通过相关平台的资质认证核验，在账号主页持续公示相关资质信息；

*.核心服务团队中须至少有*名持有劳动关系协调员或人力资源管理师等相关职业资格的专业人员，以******理劳资纠纷及日常服务中出现的人力资源合规问题。

*、入库办法

合格制，符合资格条件、申请文件内容符合要求且现场考察合格的供应商即可入围。

*、申请文件材料的要求与递交

（*）申请材料要求

申请入库的供应商需按以下顺序整理申请材料，确保材料真实、完整、清晰，所有复印件需加盖单位公章，装订成册（*式*份，正本*份、副本两份），同时提交电子版（PDF格式，U盘存储或发送至指定邮箱，但需满足档案合规存档之需要）：

*.《人力资源供应商入库申请表》（需加盖单位公章，详见附件表格）；

*.法人身份证明及法定代表人身份证复印件，若委托代理人办理，需提供法定代表人授权委托书、委托代理人身份证复印件及社保证明；

*.有效的营业执照复印件（彩印）；

*.相关资质证书复印件（如《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》《职业培训资质证书》《保安服务许可证》等，按申报类别提供）；

*.近*年财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），如能提供审计报告，需提供审计报告复印件；

*.近*年同类人力资源服务案例证明材料（合同关键页、履约证明、客户评价等）；

*.服务团队基本情况（人员名单、从业资格证书、社保证明等）；

*.固定经营场所证明材料（产权证书或租赁协议复印件）；

*.服务管理制度、质量控制体系、售后服务体系及信息保密制度等相关文件；

**.《信用承诺书》（需加盖单位公章，独立成文，承诺无重大违法记录、无不良信用记录、材料真实有效等）；

**.提供《数据安全及个人信息保护承诺函》（此为加分项，非强制）；

******认为需要提供的其他相关证明材******业评级证明等）。

（*）申请文件的递交

*.递交方式：当面递交或邮寄；

*.递交起止时间及地点：****年*月**日至****年*月**日，上午*:**~**:**、下午**:**~**:**；

*.递交/邮寄地址***************室（翔宇中道*号），唐登录解锁（收），联系电话：登录解锁。采用邮寄方式的，申请人应主动与联系人确认申请文件是否收到。

*.说明：通过评审入库的单位，在入库结果公示结束后，应提供申请文件的PDF版。

*、入库结果公示

入库结果将在“淮安市国资采购交易服务平台”及淮安登录解锁******公示，公示期*个工作日。

*、供应商管理

纳入供应******动态考核评价管理，具体细化情形与淘汰移出机制如下：

*.年度考核评价：每*******次年度综合考核，考核内容包括履约质量、服务配合度、交付及时率、用工资信安全******罚记录等；

*.移出供应商库情形：有******将立即移出供应商库，并视情况予以公告：（*）年度考核不合格；（*）发生重大服务质量事故或安全生产事故；（*）被列入经营异常名录、严重违法失************罚；（*）在申请材料中提供虚假信息或隐瞒重要事实；（******或第*方造成重大损失或严重负面舆情******************罚；（*）其他严重违反供应商管理制度的情形；

*.惩罚与禁止机制：因提供虚假入库申请材料*经查实，立即移出供应商库******任何采购及合作，同时保留追究其法律责任的权利。

*.供应商须主动承诺对提交材料的实时准确性，******迁址、法人变化等关键事项变更，须在变更后**个工作******备案，逾期未备******无效或审批中******承担不利后果。

*、联系方式

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************）：唐登录解锁，登录解锁

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