基本情况- 信息编号
- 所属行业社会服务
- 招标预算82.5万
- 项目地址宁夏-银川-兴庆
- 业主单位
- 招标代理-
- 采购对象
- 劳务派遣服务
公告正文字号：
- 小
- 中
- 大
| 采购计划编号： | **登录解锁 | 项目名称： | 宁夏登录解锁******)****年劳务派遣服务 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | ****年劳务派遣服务 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | ******.** |
| 报价方式： | 费率采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| ******国家统*定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料： |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，******决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和******。
*、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
******合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前*年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 投标人须提供有效期内的《人力资源服务许可证》或《劳务派遣经营许可证》 |
*、商务要求
*、技术要求
| >标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | C********-其他服务 | 劳务派遣服务 | 根据采购单位的需要，劳务派遣单位向采购单位派遣劳务人员从事有关工作 | * | ******.** | 标的*-其他服务：劳务派遣人数按照采购单位要求派遣，劳务派遣人员名单及工作岗位等情况待合同约定，依据派遣名单向采购单位出具《派遣证》 | *年 | |
采购需求附件：
| >采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| > |
*、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
*、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| >服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 所有算术修正后的投******排序，除投标报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价（费率）又不能证明其报价（费率）合理性的被拒绝外。实际得分为：（评标基准价/投标人磋商后报价（费率））×**。评标基准价（费率）为磋商后有效报价（费率）的最低价评标委员会认为投标人的报价（费率）明显低于其他通过符合性审查投标人的报价（费率），有可能不能诚信履约的，评标委员会有权要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人如不能证明其报价合理性的，评标委员会应当******理。注：按企业管理费费率报价，最高费率不得超过*%（含*%）。 企业管理费=中标费率*实际使用劳务派遣人员工资及其他费用 |
| * | 类似业绩 | *.** | 投标人提供****年**月至今，每有*项类似业绩的得*分，得够标准分为止。注：投标人需提供合同或中标（成交）通知书、投标文件中附相应证明材料的原件扫描件并加盖投标人公章，否则不得分。 |
| * | 服务实施方案 | **.** | 内容包含但不限于：①整体服务方案(服务对象、服务内容、工作流程、时间安等方面的内容要素) ②项目管理制度(人员签订合同管理制度、工资发放管理制度、解决劳动争议③提供整体服务计划，包括但不限于服务团队组织与管理架构、核心服务流程详解、服务质量保障与控制措施、风险管理与应急预案等；④提供服务保障方案，需涵盖组织与人员保障、制度与流程保障、质量管理与控制机制、沟通与应急保障等；⑤提供人员招聘方案，需涵盖招聘需求分析、招聘策略与渠道、招聘流程与招聘团队与分工、招聘预算安排、录用与入职跟进安排；⑥提供劳动保障方案，包括基础合规与合同管理、薪酬与福利保障、劳动安全与健康保障、职业发展与培训保障、特殊群体与关******与监督等。每项方案思路清晰，详细全面，内容具体完整，完全满足采购人需求的得 *分；每项方案******的得 * 分；每项方案内容简单、笼统得 * 分；每项内容有混乱的得 * 分；每项内容有缺失的得 * 分；未提供得 *分。 |
| * | 管理制度方案 | **.** | 投标人管理制度方案包括①明确人员选派与团队建设管理，包括选派标准，人员稳定性，调整机制， AB 岗制度，关键角色等内容；② 规范日常服务与工作纪律，包括基本服务规范，严格工作纪律，核心服务制度，首问负责制，*次性告知制，限时办结制，服务承诺制，否定报备制等内容；③加强培训与职业发展，包括系统化培训，职业化认证，晋升激励等内容；④严格监督考核与奖惩，包括考核方式，量化评分，数字化监管，结果运用（奖励、惩戒）⑤落实组织与资源保障，包括双重管理，领导现场办公，经费与设施保障等内容。每项方案思路清晰，详细全面，内容具体完整，完全满足采购人需求的得 *分；每项方案******的得 * 分；每项方案内容简单、笼统得 * 分；每项内容有混乱的得 * 分；未提供得 *分。 |
| * | 应急预案 | **.** | 投标人能够针对本项目可能出现的突发情况提供应急预案，内容包括：①应急组织机构与职责；②常******置******机制；④预案的保障与管理；⑤事后恢复等。每项方案思路清晰，详细全面，内容具体完整，完全满足采购人需求的得 *分；每项方案内容简单、笼统得 * 分；未提供得 *分。 |
| * | 培训方案 | **.** | 针对本项目，供******的培训方案；内容包含但不限于以下内容，①政策理论与职业素养；②业务技能与标******理与突发情况应对；④培训方式与实施。每项方案思路清晰，详细全面，内容具体完整，完全满足采购人需求的得 *分；每项方案内容简单、笼统得 * 分；未提供得 *分。 |
| * | 员工工伤和非因公负伤管理措施 | *.** | 针对员工工伤及非因工负伤的申报及认定、治疗期的跟踪管理******理方法、工伤事故预防管理方案，管理措施针对性强、适用强，完全符合项目要求且具有相应保障措施的得 *******，措施内容及实施方案详细，完全满足本项目的实际需求得 * 分；针对本项目制定了相关管理措施，基本符合项目需求的得 *分；未提供的不得分。 |
| * | 服务承诺 | **.** | *.供应商针对本项目：①具体服务承诺，②提出合理化建议，能更好的满足服务内容，③保障服务质量，④提供人员稳定性******为与沟通规范每项方案思路清晰，详细全面，内容具体完整，完全满足采购人需求的得 * 分；每项方案内容简单、笼统得 * 分；未提供得 *分。*.供应商针对本项目：①具体服务承诺，②提出合理化建议，能更好的满足服务内容，③保障服务质量，④提供人员稳定性******为与沟通规范每项方案思路清晰，详细全面，内容具体完整，完全满足采购人需求的得 * 分；每项方案内容简单、笼统得 * 分；未提供得 *分。 |
| 合计： | ***.** | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，******决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和******。
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- 中标信息 (1)
- 2026-03-25中标 中标公告宁夏回***************************协议书
- 2026-02-03招标 招标公告2026年劳务派遣服务宁夏回族自治区地球物理地球化学调查院(自治区深地探测中心)2026年劳务派遣服务采购需求
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