珠海市金湾区红旗镇后勤保障人员招聘公告

  • 招标 招标采购
  • 广东-珠海-金湾
2026-05-13
基本情况基本情况
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    广东-珠海-金湾
  • 业主单位
  • 招标代理
    -
  • 采购对象
    • 后勤保障人员
  • 信息情况:

    投标截止时间:

    2026-05-21

    开标时间:

    2026-05-21
公告正文公告正文

字号:

因工作需要,我镇现面向社会公开招聘后勤保障人员,有关事项公告如下:

*、招聘岗位及薪酬待遇

本次拟招聘红旗镇后勤保障人员*名,具体招聘岗位及薪酬待遇详见附件*。

*、报考条件

(*)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(*)遵纪守法,具有良好的******。具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

(*)具备岗位要求的资格条件(详见附件*)。

(*)具有以下情形之*者,不得报考:

*******罚的;

*.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;

************分期未满的;

*.因******理的;

*.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

*.被依法列为失信联合惩戒对象的;

*.近两年内,在公务员考录、事业单位公开招聘等各类考******为的;

*.聘用后即构成回避关系的;

*.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

*、招聘程序及方法

(*)报名及资格审查

*.报名方式

采用电子邮件的方式报名。

邮箱地址*********************om

*.报名提交的材料:

(*)《珠海市金湾区红旗镇招聘后勤保障人员报名表》(附件*)。报考者须******亲笔签名,否则视为无效报名,每人限报*个岗位;

(*)《报考人员个人信息采集表》(附件*);

(*)本人身份证(正反面);

(*)学历、学位证书;

(*)无犯罪记录证明;

(*)本人驾驶证;

(*)有岗位工作经验的请提供该岗位工作经验证明材料(明确岗位内容的劳动合同或工作证明,附带社保清单)。

请将以上材料电子版打包压缩后发送至指定邮箱,邮件主题和压缩包名称改为“本人姓名+身份证号码后*位”(如:张*+****)。

请应聘者认真查看本人所报考岗位需提交的报名材料,报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。应聘者须按照公布的应聘条件,如实填写。如应聘者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,取消应聘资格,由此造成的后果责任自负。

*.报名时间:为自公告发布之日起至****年*月**日中午**:**

*.咨询电话:

*.资格审查

资格审查包括网上报名时的资格审核,面试前的资格复审。网上报名时对报考人员的报名******审核,如报名材料不齐或不符合报名资格的不接受报名。面试前对考生报******复审,在任*环节中发现报考者不符合聘用条件的,取消其应聘资格。

*.简历初筛

根据应聘者所提交的个人简历与相关工作业绩佐证材料对应聘******初步筛选,在通过资格审核者中择优筛选,将通过电话或短信方式通知符合条件人员,告知考试相关事宜,请报考人员留意电话、短信。未通过资******通知。

(*)考试

考试采取面试加实操******,符合条件报考人数与招聘人数的比例达到*:*时开考。考试总成绩=面试成绩×**%+实操技能考试成绩×**%。

*.面试(满分为***分,合格线为**分)

面试对象为通过资格审核和简历初筛者。

*.实操技能考试(满分为***分,合格线为**分)

实操技能考试对象根据面试成绩从高到低顺序,按所报岗位招录人数*:*比例从面试合格考生中确定,面试合格考生达不到规定比例的,按合格人数确定实操技能考试对象。

(*)体检、考察、公示和聘用

*.体检:根据总成绩从高到低排序,按招聘职位数*:*确定拟聘人员,进入体检环节。体检费用考生自理,需在珠海************,按普******,体检合格者确定为考察对象。

*.考察:通过体检的进入考察环节,主要考察政治思想、道德品质、廉******分等方面情况。

*.公******公示,公示时间为*个工作日。

*.聘用:体检和考察合格,经公示无异议的,按规定办理聘用手续。拟聘用人员首次聘期为*年,考核合格可续聘,考核不合格的终止聘用关系。若拟聘人员放弃聘用,则根据******递补。

*、其他事项

资格审查贯穿于招聘全过程,有下列情形之*的,取消报名人员应聘或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘,且用人单位不作任何补偿:

(*)报考材料弄虚作假的;

(*)经审核不符合报名资格条件的;

(*)******罚和曾被开除公职的;

(************分期未满的;

(*)因******理的;

(*)体检或考察不合格的;

(*)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(*)未在规定的报到时间内报到的;

(*)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(*)法律、法规规定不准聘用的。

因以上情形取消应聘或聘用资格的,可在总成绩合格人员中依次递补。






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