临汾市尧都区人力资源和社会保障局关于劳务派遣单位和经营性人力资源服务机构2025年度经营情况核验结果的通报

各有关经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位，各有关用工单位：

根据************令第*********政许可实施办法》（******令第**号）规定，我局对辖区内劳务派遣单位和经营性人力资源服务机构提交的年******核验，结合平时掌握情况，现将年检结果通报如下：

*、劳务派遣单位年检工作开展情况

根据《关于进*步加强对劳务派遣机构监管工作的通知》（晋人社厅函〔****〕*号）和《关于印发<山西省劳务派遣用工指引>的通知》（晋人社办发〔****〕*号），对按要求及时报送年度经营情况报告、实缴资本在账、有劳务派遣业务、劳动合同和劳务派遣协议规范、符合派遣用工比例**%且*性岗位要求、工资按月足额发放到位、社保按月及时缴纳齐全的单位，评为合格；对存在少量抽逃资金、未开展劳务派遣业务、签订劳动合同和劳务派遣协议不规范、缴纳社保不及时等问题，经立即整改符合要求的单位，评为基本合格；对抽逃实缴资金、账户资金严重不足、连续两年核验结果为基本合格且前两年存在同样问题仍未整改等问题的单位，评为不合格；****年—****年度连续*年未开展劳务派遣业务的单位，评为无业务。

尧都区****年度需年检的劳务派遣单位共计***户，其中：***户提交了经营情况报告，经书面核验，其中：**户年审合格、**户年审基本合格、*户年审不合格、*户无业务。未参加年审的劳务派遣机构**户，劳务派遣许可资质过期、注销的**户。年审结果评为不合格的单位需要在****年*月底前提交整改报告及相关附件，整改合格可以继续经营劳务派遣业务，经核验仍不合格或拒不提交整改材料的要停止*切经营活动；评为无业务******政审批服务管理局建议注销；未参加年审的单位将纳入“双随机、*公开”联合抽查检查。

各用工单位要认真贯彻落实《劳动合同法******规定》等法律法规，依法使用劳务派遣人员，选用信用记录良好的劳务派遣单位作为合作伙伴，切实保障广大劳务派遣人员的合法权益，促进企业发展。

*、经营性人力资源服务机构年检工作开展情况

根据《关于组织开展****年度经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知》（临人社函〔****〕**号）有关规定，对按要求及时报******了自主公示且管理服务规范的机构，确认人力资源服务许可证、备案凭证延续有效，年度报告结果定为“经营正常”；对未按照规定报送******信息公示义务或存在隐瞒情况、弄******为的机构，对其人力资源服务许可证、备案凭证不做延续，年度报告结果定为“异常”，并注明异常原因；对存在超出核准业务范围经营、专职人员人数少于*人，未按照规定为员******政事项发生变化未按规定办理变更手续、超过*年未开展相关业务等情况的服务机构，年度报告结果标注相关情况，并责令其限期整改，整改完成后可确认其人力资源服务许可证、备案凭证延续有效。

尧都区****年度需年检的经营性人力资源服务机构共计**家，经书面核验，其中：年检合格的**家，需整改的**家，异常（未提交年检）报告的*家，许可证已过期的*家。

附件：

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