永吉县2026年6月公益性岗位人员招聘公告

为进*步发挥公益性岗位安置就业困难人员的积极作用，解决就业困难人员就业问题，根据吉人社联〔****〕**号《关于进*步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》相关要求，面向社会公开招聘公益性岗位人员。

 

*、招聘原则

 

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考******招聘。

 

*、招聘范围及条件

 

（*）招聘范围

 

经认定的吉林地区户籍（常住地为永吉）的就业困难人员。

 

（*）应聘条件

 

*.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

 

******和职业道德，责任心强；

 

*.具备适应岗位要求的身体条件和基本素质；

 

*.符合各招聘岗位所规定的年龄、学历等其他条件。

 

*、招聘程序

 

（*）报名及资格审查

 

*.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

 

*.报名地点：永吉县就业服务局（站前路***号）***室。

 

*.报名时间：****年*月**日-*月**日，上午*：**-**：**，下午**：**-**：**。

 

*.报名材料：

 

-《永吉县公益性岗位报名表》*式两份；

 

-本人身份证原件及复印件*份；

 

-近期小*寸免冠照片*张（底色不限）；

 

-《就业创业证》原件及复印件*份，且需认定为就业困难人员；

 

*.资格审查：由县就业服******资格审查，对不符合报名条件人员取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘资格。

 

（*）考试

 

考试采取************通知。

 

（*）公示与聘用

 

*.对******公示，公示期为*个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但*时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

 

*.公示无异议的，由用人单位与聘用人员签订公益性岗位聘用协议。

 

*、人员管理及待遇

 

*.******“谁用人、谁管理”的工作机******相关工作职责，依法提供劳动保护和劳动条件，建立健全规章制度，承担日常考勤和管理工作。

 

*.公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议*年*签，期满经双方协商*致，可续签。合计******终止（上岗时距离退休年龄不足*年的人员可延长至退休）。特别提示：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

 

*.公益性岗******永吉县最低工资标准。

 

  

  

附件：

 

 

 

初审：祝榕泽 复审：李永恒 终审：金海晶